Los Mejores Tests de Personalidad Para Contratar Personal
Aumenta la calidad de tus contrataciones y disminuye tu rotación de personal.
Los tests de personalidad te pueden ayudar a predecir el desempeño de tus nuevas contrataciones si los usas correctamente.
Además, si identificas la alineación entre las características de un individuo y los requerimientos de un cargo, garantizarás empleados comprometidos y disminuirás tu rotación de personal.
Esta guía te enseñará los mejores tests de personalidad - como el Big Five Questionnaire (BFQ), 16 Factores de Personalidad (16PF), Test Basado en Constructos de Cattell (BFP5) y Test de Myer Briggs - para la selección de personal y cómo usarlos correctamente.
En esta guía aprenderás:
Cómo usar tests de personalidad en procesos de selección.
Qué tests de personalidad aplican a diferentes cargos.
Qué tests de personalidad existen en el mercado y qué evalúan.
Cuáles son las mejores prácticas para usar estos tests al contratar.
