La evaluación del talento ha evolucionado a sistemas impulsados por IA. Las plataformas con IA ahora leen CVs, predicen el apego al puesto y de esta forma reducen la rotación laboral.
¿Cuántas veces no leímos en la descripción de una vacante, en alguna bolsa de trabajo, que se requería trabajar bajo presión? Visto desde la perspectiva actual
Vivimos una época de constante cambio y adaptación en las empresas que se ve en todas partes: el home office se ha consolidado como parte del esquema laboral
Siete de cada 10 empleados mexicanos prefiere un modelo mixto de trabajo, con el cual pueda combinar el home office con ir unos días a la oficina, reveló un análisis
No es ningún secreto que la mayoría de las empresas en México se adaptaron al home office por necesidad, aun sin confiar en su funcionalidad. Pero el tiempo dio la razón
Los directivos de las empresas son el ADN de la cultura de una compañía y representan oficialmente lo que la empresa promueve tanto a clientes como a colaboradores
Aunque la tecnología ayuda a acelerar los procesos y a reducir el trabajo operativo humano, las máquinas no pueden reemplazar a personas con habilidades sociales
La entrada en vigor de la nueva legislación en materia de subcontratación laboral (outsourcing), incrementó la carga de trabajo en los departamentos de RRHH.
Ahora que las empresas deben responsabilizarse de actividades que durante años estuvieron tercerizadas, es altamente probable que el rol estratégico conquistado por Recursos Humanos se vea afectado.
Más del 50% de los mexicanos viven bajo estrés por la carga de trabajo en la que se encuentran, reveló una encuesta realizada por evaluar.com -plataforma especializada en herramientas online
Durante las últimas semanas han surgido situaciones de mucha presión y estrés, así que decidí analizar qué tan fácil ha sido llegar hasta este día, cómo se visualiza el 2022 y superando el efecto de la pandemia
Los líderes tienen un gran impacto en los colaboradores, son quienes guían a los equipos y un referente en el clima laboraly la salud de los trabajadores, pero qué pasa cuando no están bien emocionalmente.
